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せっかくのホワイト企業勤務なのに同僚にマジのガチで無能な奴がいて辛い

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引用元: ・ホワイトな会社に勤めているが同僚にマジのガチで無能な奴がいる

1: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
将来そいつを使わなきゃいけないと思うと憂鬱だわ
労働組合も労基法も素晴らしいけどこういう奴をクビにできないのはキツイわ
癌の手術を法律で禁じてるのと同じだぞマジで


12: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
>>1 たぶんお前も同じ事周りから思われてるよ。
2: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
人事が無能
3: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
指導力のない奴ほどそう言う
6: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
>>3
指導力だけではどうにもならないこともあるんだぜ
どんな無能クズでも普通に仕事こなせる社員にできる指導者なんていないだろ
結局は無能クズの行動を制限していくしかない
大切な仕事は一切任せない
猿でも出来るような仕事しか任せられない
4: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
将来と言わず今使わざる得ない状況になってない時点でお察し
5: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
公務員だけどマジでこれ
7: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
俺が会った最悪な奴

腰が悪いので→重いもの持てません
      →屈む作業無理です
太いので→狭い作業無理です
高所恐怖症→高いところ無理です
鼻炎が酷いので→埃っぽい作業無理です
その仕事の経験ありません、特に意気込みとかやる気も有りません
パソコンなんて触りません、文字なんてあまり書いたことありません、
交渉事なんて大嫌いで苦手です
兎に角お金下さい

ワロタ

8: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
どう指導してもダメなやつはダメ
9: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
人事も無能だな
10: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
何をもって無能と判断した?
具体的に書かんと分からん
11: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
数年後。
その無能から顎で使われるイッチの姿が…
14: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
そいつの特徴

報連相ができない
失敗する度になぜ報連相をしないのかと怒られるが、それを理解出来ないため全く改善されない

仕事が雑
自分の行った仕事が間違っていないか、絶対に確認しない。ほんの少しだけ確認すれば防げたミスなのに…を年中繰り返す

無駄にプライドが高い
自分はあえて出世することを拒んでいる、みたいな発言をしだす。いや、おまえ無能だから心配しなくても出世できないよ気持ち悪い

他人のミスが嬉しくて仕方がない
他人のミスが発覚した際には満面の笑み
ニコニコ嬉しそう

身だしなみが悪い
爪が長い、汚い等

15: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
>>14
スパイかなにか?
20: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
>>14
うわあ
身近にそう言うの居たわ
最近居なくなったが
16: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
先にそれ入れた人事を処分しろよ
誰がゴミ連れてきたかっていえば人事さ
18: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
本人に言えよw
22: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
>>18
なんでわざわざ本人に言って波風立てる必要がある?
馬鹿なのかおまえは
24: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
>>22
馬鹿だとなんか問題あるの?
26: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
>>24
馬鹿だと問題あるに決まってるだろ
自分だけが困るならいいけど、馬鹿なこと言ったりやったりしてると周りが迷惑するんだよ
質問に質問で返すんじゃなくてさ、君も答えてよ
なんでわざわざ本人に言って波風立てる必要があるの?
50: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
>>26
本人に言わなきゃ直る物も直らんよね?アドバイスして直らないなら放置すればいいだろアホなの?
19: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
無駄に煽るとか人格終わってんな
21: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
人事が無能だとは思わない
なぜなら無能クズは入社直後だけは神童扱いされるケースがある
これはわかる奴にはわかる
少し経てば化けの皮が剥がれてくるんよ
23: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
>>21
で?イッチはどういう評価されてんの?
25: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
でも直接は文句言えないんだろw
28: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
>>25
いま現在、直接被害を被ってるのは上司だ
上司からは散々文句というか説教されてるよ
俺は将来そいつの上に立たなくちゃならない可能性があるから嫌だなって言ってるんだよ
30: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
>>28
将来ってまるで遠い未来のように言うけど、その時はすぐくるよ
上司の直下でレベル感合わないなら担当を間に1人挟む
31: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
>>30
そうか
そいつの働きっぷりを見てるだけで吐き気がしてくるからなるべく見ないようにしてるけど
早めに向き合わなきゃだめか
27: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
使えなすぎて最終的に荷物に宛名書くのがメイン業務になった奴がいるわ
29: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
>>27
宛名書きでもいっちょまえに給料貰ってるんだろそいつ
33: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
問題なのは、通常の業務をまともにこなせない馬鹿でも頭数に入れられてしまうという点だ
1チーム100人いるなら未だしも少人数で仕事こなしていくとなるとダメージでかい
36: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
この手の経営者目線の奴隷が理解できない 

普通労働者目線で物事を語るべきやろ

39: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
>>36
よくわからんけど結局業績が個人の評価や査定に直結するんだから
経営的観点が入るのはしょうがないのでは
業務が業績に直結しない末端の作業員は知らんけど
42: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
>>39
つまり無能な社員を雇うことで、人件費が掛かり、
業績が圧迫して自分のボーナスが減るから嫌だってこと? 
37: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします
でも責任感なく金貰えてる辺り最強だと思うわ

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コメント

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  • コメント (1)

    • ななしさん
    • 2016年 12月 04日

    ホワイト企業には出世を諦めて完全に開き直った寄生労働者が結構いるからな
    それを放置すればいずれは企業が潰れる元になる
    労働者側でも気にして当然だ

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