日本人の残業習慣って「皆が働いてるのに自分だけ帰れない」が原点だと思う
1: ななしさん
海外も理屈は同じよな
「みんなが即帰ってるのに自分だけ残れんわ」ってことやろ
100人おって自分1人だけ別のこと、ってのが嫌なのは世界共通なんちゃう
「みんなが即帰ってるのに自分だけ残れんわ」ってことやろ
100人おって自分1人だけ別のこと、ってのが嫌なのは世界共通なんちゃう
引用元: ・日本人の残業癖って「皆が働いてるのに自分だけ帰れんわ」が原点やと思うけど
2: ななしさん
「新人は先輩の背中から学べ。先輩がまだ仕事してるのに帰るなんて有りえん」
が原点やで
が原点やで
6: ななしさん
>>2
まだそんなとこあったりするんかな
まだそんなとこあったりするんかな
8: ななしさん
>>6
秋山木工
秋山木工
15: ななしさん
>>6
どうなんやろ
そういう風潮がなくなっていけばいいとは思うんやけどね
ただ原点は昔のそういう風潮だろうなぁと思ったんやわ
どうなんやろ
そういう風潮がなくなっていけばいいとは思うんやけどね
ただ原点は昔のそういう風潮だろうなぁと思ったんやわ
3: ななしさん
労働生産性低い言うけど実際どうなんやろうな？
12: ななしさん
>>3
なんかどこかの国が
残響なし(月に何時間かしかダメだゾ)
＋休憩ちゃんと取らな減給な
って会社に決まりつけたら効率3倍上がった言うてたな
なんかどこかの国が
残響なし(月に何時間かしかダメだゾ)
＋休憩ちゃんと取らな減給な
って会社に決まりつけたら効率3倍上がった言うてたな
19: ななしさん
>>12
そりゃ実質の勤務時間減るんやから効率上げないかんわな
そりゃ実質の勤務時間減るんやから効率上げないかんわな
22: ななしさん
>>19
ドイツはそのプレッシャーがそれはそれでしんどいらしいで
ドイツはそのプレッシャーがそれはそれでしんどいらしいで
23: ななしさん
>>19
せやねん。
時間に厳しい日本いうてるけど案外そういうことで言うとルーズなんかもな
せやねん。
時間に厳しい日本いうてるけど案外そういうことで言うとルーズなんかもな
4: ななしさん
まあ原理は同じやろな
7: ななしさん
苦労を皆で分かち合う農耕民族
10: ななしさん
労働生産性ってそもそもなんや？
11: ななしさん
残業代で給料アップや！
13: ななしさん
>>11
みなし残業「ダメです」
みなし残業「ダメです」
14: ななしさん
>>11
出ればええねんけどな…
出ればええねんけどな…
16: ななしさん
厳しい会社はいっぱいあるんやね
18: ななしさん
そんなワイ、夜の仕事で超ホワイトな模様
なお将来の就職先
なお将来の就職先
20: ななしさん
根性が無限に湧いてくると思うとるやつが多いんやろな
あんたが若い頃湧いて出た根性とやらの素材は給料なんだということを上司はみんな忘れとる
あんたが若い頃湧いて出た根性とやらの素材は給料なんだということを上司はみんな忘れとる
24: ななしさん
日本人らしいちゃ日本人らしいわな
悪い伝統やで
悪い伝統やで
25: ななしさん
どうせ滅多な事じゃあクビにできんのやからとりあえず出勤だけして適当にサボってたらええやんけ
90: ななしさん
>>25みたいな上層部と出世欲のないさとり世代の新人達でひずみが起き始めてるる気がする
26: ななしさん
将来ワイらで改善してこうや
32: ななしさん
>>26
まず就職しないと…
まず就職しないと…
36: ななしさん
>>32
せやな
いいところであるよう願うわ
せやな
いいところであるよう願うわ
28: ななしさん
普通の会社で良かったわ
29: ななしさん
仕事＝人生そのものみたいな価値観もあるよな
職人とかは特に
職人とかは特に
30: ななしさん
>>29
あ、ワイの知ってるごくごく狭い経験から言うと、
割りとさっさと帰るで
あ、ワイの知ってるごくごく狭い経験から言うと、
割りとさっさと帰るで
33: ななしさん
>>29
ワイ職人やけどあんなん一部のエリート層以外はただ言うとるだけやで
ワイ職人やけどあんなん一部のエリート層以外はただ言うとるだけやで
31: ななしさん
そんな日本人、死ぬ直前に一番後悔するのが
「もっと自分らしく生きればよかった、変に人に流されるんじゃなかった」
で草
「もっと自分らしく生きればよかった、変に人に流されるんじゃなかった」
で草
ほんと壊れてますよ
34: ななしさん
命をかけて何かを成してしくじったらハラキリの精神が未だにある気がする
サムライソウルは根本的な解決にはならんのやで
サムライソウルは根本的な解決にはならんのやで
35: ななしさん
休日でも、他の社員はサービス出社しているし・・・申し訳ないな、と思ったり
給与があるとしても、他の社員は給与で備品買ってるし・・・自分だけ自分に投資するのも申し訳ないな、と思ったり
給与があるとしても、他の社員は給与で備品買ってるし・・・自分だけ自分に投資するのも申し訳ないな、と思ったり
38: ななしさん
仕事＝人生はどうかと思うが働ける年齢になったら時間の3割とか4割は仕事に使われるわけやから
それが自己満足であったとしてもやり甲斐みたいなものを感じられた方が健康なのは確実
ただまあそうは言ってもなかなか自分に合ったそんな仕事は見つけられんやろけど
それが自己満足であったとしてもやり甲斐みたいなものを感じられた方が健康なのは確実
ただまあそうは言ってもなかなか自分に合ったそんな仕事は見つけられんやろけど
46: ななしさん
>>38
社員が辛い仕事も頑張ろう思てやりがいを見つけた途端そこに付け込んでくるクソ経営者
「やりがいがあるならお金払わなくても残業してくれるよね（威圧）」
社員が辛い仕事も頑張ろう思てやりがいを見つけた途端そこに付け込んでくるクソ経営者
「やりがいがあるならお金払わなくても残業してくれるよね（威圧）」
55: ななしさん
>>46
アニメ業界とかまさにそれの塊らしいな
やりがいだけの低賃金超長時間労働で成り立っている
その血みどろの結果を日本の大産業として世界に出して評価されてるんやから皮肉やわ
アニメ業界とかまさにそれの塊らしいな
やりがいだけの低賃金超長時間労働で成り立っている
その血みどろの結果を日本の大産業として世界に出して評価されてるんやから皮肉やわ
39: ななしさん
ブラック企業「社長は給与をくださってる！」
ブラック企業「他の社員は全員休日出勤してるぞ！」
ブラック企業「働く環境を整えて下さってるのは誰だ！？」
ブラック企業「他の社員は全員休日出勤してるぞ！」
ブラック企業「働く環境を整えて下さってるのは誰だ！？」
43: ななしさん
やっぱオーナー企業って糞だわ
47: ななしさん
そもそも労働体験自体が財産だ、と主張して給与を払わない社長に比べたら
ブラックでも給与を出す社長は神様に思える
ブラックでも給与を出す社長は神様に思える
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