経営理念を読む程度の企業研究しかしていないように感じられる。
事業内容、仕事内容を具体的にわかった上で、それらを絡めて志望理由を組み立てないと、イメージだけで応募してきたのではないかと思われる。

自分本位な印象を与えるため、企業側にとっての採用メリットが全く感じられない。
自分が貢献できることを述べて、自らを採用することによって、どんなメリットが企業側にあるかを伝えるべき。

応募者のほとんどが、何らかの形で前職の経験が生かせると思って志望している。
前職の経験を、どんな仕事にどう生かすかを具体的に述べないと、他の応募者と差がつかない

犯罪者と面接官には思われます。
それに加え「好きな球団は？」との面接官の質問に「巨人です」と答えると
「あ、こいつまた松尾昇だな」という印象を与えてしまいます。

正直に言ったらこんくらいやろ

お前らが人事だったら虚カス採用したいか？

「巨人軍のカードが欲しかった」と容疑を認めているという。

同署によると、松尾容疑者は５日午後１時５５分ごろから約２０分間、同センターで、
おまけのカード付きのポテトチップス２５袋（１袋９０円、計２２５０円）のおまけの袋をはさみで切った疑いがある。同容疑者は、計３５袋のおまけの袋を切り、
中身のカードを確認して気に入った１０袋を購入した。それ以外の２５袋を商品棚に返してセンターを出たところを警備員に呼び止められたという。
http://www.asahi.com/national/update/0406/TKY201304060298.html