>>2
そうだけど、世間的にもまだまだ学歴に対する理解のなさがあると思う

大学教育がだるくて中退した頭のいい若者にも普通にチャンスをもっとあげたほうがよさそう
もっと隠れ有能若者が活躍する
>>3
これはむずい
そういうやつの割合がどのくらいいるかによるけどね
少ないなら対策しなくても良さそう
or何らかの形でそういう人がわかる仕組みとか

>>7
理解のないやつはそもそも自身のそれがお察しな人達だしなあ

相手にする価値もないが正解だろ

>>9
それな。
ただ、理解者が多いと
空気が作り出されるとおもう

なんか、「別に大学行かなくてもまぁ受かってりゃよくね」みたいな
そうするともっと気軽に挑戦する人増えるかなーって。

空気は大事とおもう

>>8
これだな
今でも一種の公務員試験受かればいい感じかもね。

とりあえず四年間の自由時間は人によっては学校で無駄な四年間であって

そういう人が好きなことに時間注げるようになるといいな

>>17
最後の中退は論外はあれだ
「嫌、面倒だから」って言う理由での中退はそうなんだけど

普通に「大学行く暇あったら仕事したい」って奴らも一定数いて
彼らは学業両立する人もいれば普通に中退する人もいる

そういう奴らは実力あるから割りと学歴関係ないけど
中退しても中身で見てくれる社会になると
もっとそういう人が増えるかなと。

中退を見るのではなく、その結果何をしたのかを見る社会になれば
継続しないマンはどっちにしろ淘汰されると思う

>>21
その視点はなかったかも
てかその●なんだwwwwww
>>20
最後の二行
それな。
なんか、潜在的にそういう成果出せるマンになりそうな人をもっと掘ってあげたいなーっていう感じ

もったいないし

>>25
そうだな
まじそうだな

これをなんか民間サービスでどーにか出来ないかなって思ってたりする
誰がやるんやって話だけど。

airbnbとかuberとか既存の業界にパンチするサービスがでてきてるし
教育も行けそうな気がする

>>32
あれいいよね
日本でもIT系は何社かやってる
ちっちゃい会社はやってくれてるな
僕の受けてる会社も今そんな感じの選考スタイル
>>33
そなんだよなー。
そこまで意識あるやつは就職にしがみつきはしなそう。

ただ、能力あればいくらでも企業が雇う用意があると
リスク少ないから起業マンとか増えるとこはいいんじゃね？と思うなー