【ブラック企業の迷言】「働かせてやってるんだから金払え!」
解説を交えて迷言集として構築していくスレです。
例:某ブラック企業の社長「会社は人柄なんだよ(キリッ」
自分が人柄良いと思い込んでる。
など。
「仕事をきちんとこなせたら早く帰ってもいいから」
→こなせなければ、錆残してでもやっていけ。
もっともそれ以前に、まず物量が多すぎて、帰ることは出来ない。
会社連泊コース必至。
「仕事できる人間には給料はいくらでも出す」
→スーパーマン降臨希望。もしくはただの見栄、言葉のあや。
ちょっと前にあった求人で、「○○万円以上可」とほぼ同じ意味。
ただ、実際それだけの給料を払える会社はほぼ皆無。
ワンマン社長の迷言
「俺はアナログ人間で、直感で動く」
→PCスキルがないことを露呈している言葉。あってもメモ帳代わりにしか使えない程度。
他力本願の裏返し。
かつ、勘が悪すぎて、直感の8割くらいは余裕で外す。
ところが、残り2割が当たったときには我が物顔で猛アピール。
パチンカスがたまたま勝ったときに大騒ぎするのと同じレベル。
と、顧客からのクレーム常習だが社長マンセーの問題社員を擁護し優遇する前職のワンマン社長。
「働かせてもらえるだけ有り難く思え!
つまり、お前らSEの方が会社に金払え!」
某FIT産業の所属長の語録。
11 名前:名無しさん@引く手あまた []: 2009/12/10(木) 23:29:07 ID:e6b6Eced0
,. -‐””'””¨¨¨ヽ
(.___,,,… -ァァフ| あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ!
|i i| }! }} //|
|l、{ j} /,,ィ//| 『おれは、お金を稼ぐために数日働いたら、会社から
i|:!ヾ、_ノ/ u {:}//ヘ 逆に不足分のお金を振り込めと言われていた…』
|リ u’ } ,ノ _,!V,ハ |
/´fト、_{ル{,ィ’eラ , タ人 な… 何を言ってるのか わからねーと思うが
/’ ヾ|宀| {´,)⌒`/ |<ヽトiゝ おれも何をされたのかわからなかった
,゙ / )ヽ iLレ u’ | | ヾlトハ〉
|/_/ ハ !ニ⊇ ’/:} V:::::ヽ 頭がどうにかなりそうだった…
// 二二二7’T” /u’ __ /:::::::/`ヽ
/’´r -―一ァ‐゙T´ '”´ /::::/-‐ \ 奴隷だとか搾取だとか
/ // 广¨´ /’ /:::::/´ ̄`ヽ ⌒ヽ そんなチャチなもんじゃあ 断じてねえ
ノ ‘ / ノ:::::`ー-、___/:::::// ヽ }
_/`丶 /:::::::::::::::::::::::::: ̄`ー-{:::… イ もっと恐ろしいものの片鱗を味わったぜ…
「人間が働くのは金を儲けるためではない。人間性を高めるため」
いやいや、銭ゲバが何を仰る。
村上龍「?」
ワタミ「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
村上「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね?」
ワタミ「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
村上「?」
ワタミ「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一週間全力でやらせる」
村上「一週間」
ワタミ「そうすればその人はもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
村上「・・・んん??」
ワタミ「無理じゃなかったって事です。実際に一週間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
村上「いや、一週間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
ワタミ「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」
村上「それこそ僕には無理だなあ」
(『日経スペシャル カンブリア宮殿』より)
それを世間では「無理強い」と言う。
最近はいくつのの協力派遣会社で面接をわざと失敗させ、
自己責任があるように思わせ、デスマーチにぶっこむ手法も明らかになってるよ
・会社支給の集塵マスクのフィルタを交換して欲しいと上司に頼んだ所
社長「フィルタは消耗品じゃないから替える必要は無い」
俺「いや、消耗品だと思うんですが・・・」
社長「使ってて何か減るか?減らんだろうが。だからそのまま使え」
えー・・・ 結局自腹で一つ300円のフィルタを買った
・全社員そろっている会議の場にて
社長「ここの社員は情けない。十年以上勤めてる人間が一人も居ない。馬鹿ばっかりだ」
いや、ここの会社開業して3年しか経ってませんよ?もう一つの昔からある会社とは違います
それ以前に十年前は中学生だったんですが・・・どうしろと?
・同僚が辞めたいと社長へ言ったとき
社長「なら今まで払った給料全部返してもらわないとな」
・・・労働の対価が給料なんですが
返せと言うなら、労働にかけた時間を返してもらわないとね
・社長「私が若い頃は無給で働いていた。技術を教えてもらうんだから当然だ。それなのにお前らは技術教えてもらってるのに給料ももらっている。おかしい」
おかしいのはあなたです
俺「もしもし」
社長「お前誰や」
俺「○○ですが」
社長「誰やって聞いとるんじゃ!」
ここで、もしかして・・・と気づく
俺「株式会社××、△△課の○○と申します」
社長「おう」
ねーよ
そっちからかけてきておいて「誰や」とな・・・
それから30分くらいあーだこーだ話して終わり
せっかくの休みだったのに朝からぶち壊しだよ
・工場内見回り中
社長「この窓割れてるぞ、リフトもここんとこ凹んでる。誰がやったんや!」
あなたです
滅茶苦茶お世話になった人だから当然俺は泣いた。知らせを聞いた時、通夜、葬式・・・
社長も長年可愛がってきたから泣いていた
葬式後のある日、事務員の女性に向かって
社長「あいつが死んだのはお前のせいだ」
さすがに人間性を疑ったよ
その女性が居ない時間にあった出来事だったのに
また数週間後には「あいつは無能だった、あれもこれも出来てない。葬式やその後の対応に追われて当初の計画が狂った」
人間不信ってこうやって陥るんだなって感じた
社長「工場の敷地内でなく、病院で死んでくれて良かった。敷地内だったら警察やらの対応で面倒になるところだった」
経営者としての本音なんだろうが、社員の目の前で口に出すなよ・・・
元々低かった愛社(信仰?)精神が、底を破り突き抜けていく瞬間だった
募集サイトで
幹部候補w
という言葉使ってるのは120%ブラック
飲食とか風俗とかブラック以外で、
まともな会社でこの言葉使ってるの見たこと無いだろw
上司から来てくれと、
酒呑んだので行けませんと言ったら、
ガム噛んどきゃいいだろ
だって
ちなみに運送屋
もしくは、怒鳴る。
(一刻の猶予もない危険な状態を除く)
いまどき、こんなのは
教育や指導とは言わない。
ただの馬鹿にしか思えない。
ボーナスも残業手当も支払わない社長の言葉。
(求人媒体には賞与年2回と書いて募集してる。)
そんなに大事なシフトなら直接雇用で固めろよ!。
二重派遣だらけで大事な現場とか社会的責任とか阿呆か!
セブンシー○○座さんよ。
ブラック名言ですかね?
「おー、お前出勤遅すぎやないか?」
ちなみに始業時間は9時からです
「うーん深夜作業かぁ…コスト高で見積り高くなっちまうな…」
ふざけてんのか?真面目な顔で言ってるからリアクションに困るわ
横浜市都筑区の某社
あのあたり全部だめだな
何にもねーけど
「会社に残業代や有休を請求すると査定が下がるだろ?
査定が上がれば管理職になって給料が上がるから、
今までの残業代の分取り返せるし」
そんな先輩も出世する前に会社を去ることになりました…
休日に来ても苦にならないはずです」
函館本拠で後志と石狩に手を広げようとしてる医療法人&介護事業者
誰が来るかよ
オレがいた3カ月間、各月トップ営業全員クビになった。
あるとき、スグ電話するから待ってろと言われたが、
1時間待ってもかかってこなかったので
トイレに行ったら
タイミング悪く電話きた。用たして30秒くらいで
コールバックしたけど、何で出ないんだ!待ってろって言っただろ?
トイレ?理由にならねえよ。でクビになったw
オレがクビになって3カ月くらいで潰れた。
「みられている意識が重要」←上から目線で指摘するのが目的
「文句を言わず働く人が良い社員」
文句は言わないが、アホで仕事を覚えられず、他の社員のお荷物になってた奴を大絶賛。
「私は人を使ってた経験があるので人を見る目がある」
上の発言の直後に飛び出した迷言。
結婚前にやってた訪問販売か何かで、短期間だけ3~5人くらいのチームリーダーになったことがあるらしい。
ハイ、分かりません。でクビ。
つまり奴隷以外は要らないだろ?
「残業はするな、残業をしない仕事のあり方を考えろ!!」 (尚、うちの会社は残業で稼ぐ会社だからな。と言い切る)
「あれをやる、これをやる、お前らしっかりついて来い!!」 (尚、俺様は数日で言ってたこと代わるから、まぁそういうものだと思って俺様に適応しろ!!!)
「売り上げが悪すぎる、休日返上で仕事しろ!!!」 (尚、連日100%の確立で残業をするほど仕事がある、そして上司様は連休とって帰省する)
「こうしたら、どうですか?」
「お前のそれは文句であって意見じゃない!そんなもの聞く意味もない!!」 (尚、労働環境の改善方法やそれに対してかかるコスト、それを行うことでの利益と顧客満足度向上への資料をわざわざ作ってやったのに)
「もうついていけない、辞めることにした、つ【退職届】」
「あ?甘えるな!!仕事舐めるのも大概にしろ、お前が辞めることで他への負担や会社への損害はどうする気だ!」
「それは、そんな環境を作る会社の問題で、一社員の問題ではない!!」
「責任を放棄するとは許せん、もし辞めるなら同じことが出来る者を育成しろ、出来ないなら退職は認めない!!」
「ふざけるな、人員の補充もない、育成の余裕もない、育成してたらそんな暇があるなら外に出ろ、新人も外に行かせろ!と言って今まで来ただろ!!」
「それは、その時の話で今じゃない!とにかく育成しない限り退職は認めない!」
(尚、俺トップ営業マン、2位以下をダブルスコアで突き放しぎみ、既存営業マン皆死んだ魚の目で育成不可、新人来ない、来ても未来がないので職歴傷つく前にお引取り願ってる。代わりなんて作れないwwwwwwwwwwww)
最後は愚痴だな・・・完全に
「みんな頑張っている(からブラック待遇も我慢しろ)」
頑張ってたら殺人や強盗もいいんですか?
「法律守ってたら会社が潰れる」
お前のところは潰れたほうが社会のためになるわ
(最低賃金にも満たないことを問いただされて)「本気で雇ったわけではない」
一日八時間半、通勤時間含めれば12時間も人を拘束しておいてそんな屁理屈通用するわけないだろ
「丁稚じゃないんだから」
そうだね奴隷のほうが正しいね
こんなんだから何年もやってるのに零細のままなんだろうな
当然だ。誰がこんな会社に居つくか
(最低賃金にも満たないことを問いただされて)「本気で雇ったわけではない」
これ、最高だなw
実際に入ったら十分にブラックだったw
まぁ、ブラックの中でもマシなほうなんだろうけど、自分が経験した会社の中では一番のブラックだったw
「会社のことを2ちゃんやツィッターに書かないでください」
書かれると都合の悪いことをしてるという意識だけはあるらしい
「なんか気持ち悪い・・・今日はもう帰るわ・・・」
単なる貧血かなんかだったそうですわ。
(営業の連中はうつむいたまま誰も挙手する勇気なし)
それでは満場一致を以てこれを可決します(キリッ
どぶさらいの仕事でお金稼げないんですけど、今時・・・。
「正社員なのに一切の保険がないのはおかしい。法令違反だろ」
と言ったら
「ウチは…従業員を大切にしてるからね」
と言われた
意味わからな過ぎてとりあえずブン殴りたくなった
まず、会社として上司としての義務と権利を果たしてから言え。
「工夫・改善を行えばあなたが楽になる!」というスローガンが作られ、
朝夕唱和みたいな徹底した活動になった。
2ヶ月後、スローガンができる前から
ちゃんと工夫改善を続けていた場違いに優秀な若手が、
「辞めることが最大の改善」と言って辞めていった。
翌年は「脳に汗をかけ」というスローガンが作られたが、
一番の常識人だった経理法務の担当課長が
「冷や汗しかかけないから辞める」と言ってやめた。
俺 「?・・・(ひょっとして俺?)」
社長「おい、呼ばれたら走って来いよ。金くれてやってんだから。」
内定でも社長が会いたいからと呼ばれる(その日が本当は入社手続き日)
選考ではないと確認し、他社内定を断り訪問。
普通に社長と会話。しかし、来客でなんと2時間外でほったらかし。
何とかその日に入社書類(正式な内定通知書は言ってもくれず)をもらう。
その数日後、社長の伝言と連絡があり
「お前金がねーだろうし、他所に行く所ねーだろうから
しょーがねーから雇ってやるよww」と
あー、即入社辞退とクレームを言ってやったさ。
残業は自己投資だからね。と、サービス残業をあたかも有意義な事のように教えられた。んで、いつもサービス4時間以上してたよ
→有休何それおいしいの?状態。時間外呼出が何回発生しても手当は月に700円未満。半休もろくに取れない。どうしても休まないといけない時は、社長の機嫌みてお伺い立てないといけない。
そのワンマン社長の嫁の発言「高い給料払ってるんだから」→時給換算すると、時間外呼出を含めないとしても時給700円とか。しかも給料手渡し。社長は守銭奴でお金を手放したくないらしく、給料は夕方にしか貰えないし、いちいち恩着せがましい。
お客がいる場で社員を怒鳴る、虫の居所悪いと仕事道具を放り投げる、仕事のやり方が前近代的。
今でもつぶれてはないけど、衰退の一途をたどってるらしい。
いやボランティアじゃないし
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