靴のセールスマンが、未開の島に靴を売りに行った。
だがその島では靴を履く習慣が無かった。

セールスA氏「だめだ、この島では売れねぇ。帰ろう。」

セールスB氏「誰も靴履いてないｗｗｗこりゃ売れるぞｗｗｗｗｗ」

バカ揃いの会社だから頑張れば出世しやすい・・・と思うか、
こんなバカと仕事しても時間の無駄・・・と思うかだな。

もしくは、「辞めても惜しくない会社だから思いっきり好きにやって失敗して、ある程度体で覚えてから転職しよう」
というパターンもありｗ

物は考えようよ。

あまり短期間で辞めると職歴に響くし、6月末までは試用期間じゃないか？
今は大人しくしておいて、ふっきれたらモンスター社員に化けてやればいいｗ

おじさんが良い事を教えてあげよう。
今の世の中、能力があって転職に困らない人と、能力が無くて誰でも出来る仕事を
安くで仕方なくやらされる人に二極化してるんだな。

もし貴方が若い人なら、糞みたいな職場でも腐らず、少しでも能力が上がるように頑張るんだ。

そして、使えない人間がどういう行動をするか、今のうちにちゃーんと観察しておけ。
どういう仕事の進め方をするか？どうやってサボるのか？

この目線は、将来、部下が出来た等で人を指揮する時にめちゃくちゃ役立つぜ。

使えない人間のサンプルが多いほど、そういった人間をどう使えば良いか、
そういった人間はどういうミスをするか等が把握でき、色々先回り出来るんだぜｗ

ほうほう
私はそこそこめんどくさい仕事&人間関係の中、安い給料で働かされてるタイプですｗ
若くないよ
新卒とかでもないし
使えない人間って言われてる人が、今の会社に多すぎるのはある
ただそう言ってる人が、悪口が好きな文句言いたがり体質なだけかもしれないけど
今はダメな人を見れる、それを反面教師にできるいい環境だってこと？

周りの人が使えない→じゃあ自分が頑張る→安くで都合よく使われる→結局周りの人の分も働かされる　的な。

分かれ道としては、「バイトだから重要な所・肝心な所が任されない」のであれば、結局都合よく使われるだけだから逃げた方がいい。
逆に、「バイトだけど重要な肝の部分も任される」のであれば、実権握れる場合もある。いつの間にか立場逆転・・・的な。

実権を握ったら、ある日突然風邪で一週間くらい休んで、この人が居ないと仕事が回らないと幹部に認識させる。
そうすれば正社員登用くらいはしてもらえるかも？

その後は社内で昇格して老害を粛正出来ると楽しいが、そうそう上手くは行かないので、
人生の時間を浪費する罠・・・

女性だったらお金持ち見つけて結婚すれば　って言っちゃうｗ
男性だったら・・・運と実力両方ガンバレとしか・・・

他当たろうかな
もう疲れたって言うか、これがまだまだ続く気がしてならない

そうかｗ

それはないと思う
悪い人は特にいないし
嫌味っぽい人とかじゃない